Ist Ihr Unternehmen attraktiv und begehrenswert? Gebe es Schlecker noch, wenn der Drogerie-Discounter ein insgesamt besseres Arbeitgeber-Image gehabt hätte?
Produkt- und Dienstleistungs-Image reichen nicht aus, um als Arbeitgeber, Manager, Führungskraft, Chef und Chefin auf dem Arbeitsmarkt attraktiv zu sein. Die Bedeutung von Personalmarketing ist immens gestiegen. Auf Grund demographischer Entwicklungen rückt die Arbeitgebermarkenbildung deutlicher ins Blickfeld der Unternehmen. Mitarbeitergewinnung gestaltet sich schon jetzt schwieriger als gedacht. Junge Menschen fürs eigene Unternehmen zu begeistern, bedarf einer nachhaltigen Arbeitgeberattraktivität.
Mehr zum Thema und über das Seminar: www.rudolf-thomas.de