Wenn Sie sich für Themen aus dem Bereich des Entsendungsmanagements interessieren und regelmäßig auf der Suche nach den praxisrelevanten Inhalten auf diesem Gebiet sind, abonnieren Sie schon heute den Newsletter von expatrience.
Neben gründlich recherchierten aktuellen Entwicklungstrends und Hinweisen zu den relevanten, gesetzlichen Anforderungen erhalten Sie damit wertvolle kompakt und praxisnah dargestellte Beratungstipps, die Sie im Handumdrehen in Ihrem beruflichen Alltag einsetzen werden können.
Der Newsletter von expatrience:
• erscheint ein Mal im Quartal
• ist für alle Abonnenten kostenlos
• präsentiert in jeder Ausgabe, entsprechend den Beratungskernkompetenzen von expatrience - Prozess-, Kosten- und Entsendungsrichtlinienberatung -Fachbeiträge aus diesen Bereichen, die im Laufe der Zeit zu den kompakten, praxisrelevanten Manuals zusammengefasst werden können
• enthält Download – Bereich, in dem die Abonnenten interessante Dokumente – wie Checklisten, Mustervereinbarungen, Musterkalkulationen und viele andere- für die organisatorische Gestaltung ihrer Entsendungspraxis finden werden
• bietet regelmäßig die Möglichkeit an, an den entsendungsrelevanten Umfragen teilzunehmen, deren Ergebnisse völlig anonym ausgewertet und nur den Abonnenten des Newsletters zur Verfügung gestellt werden
• hält die Abonnenten auf dem Laufenden, indem er einen kompakten Überblick über entsendungsrelevante Neuheiten anbietet
Die erste Ausgabe des Newsletters erscheint am 27. April und wird, unter anderem, folgenden Themen gewidmet:
• Prozessberatung:
Wie viel Entsendungsmanagement brauchen Sie in Ihrem Unternehmen? – Anregungen zu der organisatorische Grundstruktur und Schlüsselfunktionen der Expats - Verwaltung
• Kostenberatung:
1. Tax Equalisation und Tax Protection - Grundprinzipien, Unterschiede und praxisrelevante Anwendungsbeispiele
2. Planung und Kontrolle von Entsendungskosten – Ideen für die praktische Umsetzung am Beispiel eines fiktiven langfristigen Entsendungsfalls
• Entsendungsrichtlinienberatung:
Mindestanforderungen an eine effiziente Rahmenvereinbarung
• Umfrage:
Rückkehr und Reintegration – wie gehen Sie mit diesem Thema in Ihrem Unternehmen um
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