Was ist ein Incentive?
Unter einem
Incentive
versteht man einen Anreiz, welchen ein Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, und stellt eine gewisse Belohnung dar. Dadurch sollen die Mitarbeiter motiviert werden, besonders gute Leistungen zu erbringen. Ein
Incentive
kann beispielsweise eine vom Unternehmen gespendete Reise sein.
Incentive
Events kommunizieren als Veranstaltungen Anreize an Teams, um die Teamperformanz zu steigern und den Teamgeist zu fördern. Die Anreize können finanzieller und nichtfinanzieller Art sein. Beide Arten von Anreizen spielen unter verschiedenen Bedingungen eine wichtige Rolle. So werden beispielsweise finanzielle Anreize unter den Arbeitsbedingungen, bei denen die Löhne niedrig sind, als höher bewertet. Im Gegenteil, nichtfinanzielle Anreize sind dort vorzuziehen, wo das Lohnniveau hoch ist und der Steuersatz progressiv ist. Eine Überprüfung der Forschungsergebnisse zeigt jedoch, dass sich der Schwerpunkt der Forderungen der Arbeitnehmer und ihrer Gewerkschaften von finanziellen zu nichtfinanziellen Leistungen verlagert hat. Hier bezieht sich unsere Diskussion auf finanzielle Anreize, die auch als "Lohnanreize" bezeichnet werden. Der Begriff Incentive wurde von verschiedenen Autoren unterschiedlich definiert. Wir produzieren hier einige dieser Definitionen. Laut der Nationalen Arbeitskommission sind "Lohnanreize eine zusätzliche finanzielle Motivation. Sie sollen die menschliche Anstrengung anregen, indem sie die Person über die zeitabhängige Vergütung hinaus für Verbesserungen der gegenwärtigen oder angestrebten Ergebnisse belohnen".
