AGIL Dienstleistungen Inh.: A. Lüttgen
52382 Niederzier
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Firmenbeschreibung
Seit 1999 unterstützen wir als Personalberater - mit einem kleinen Team von Mitarbeitern - Unternehmen bei allen Fragen der Personalbeschaffung.
Sowohl bei der anzeigengestützten Suche als auch im Bereich der Direktsuche, der Ansprache des interessanten Personenkreises ohne Medieneinsatz, steht Ihnen unsere langjährige Beratungserfahrung und unser umfangreiches Know-how zur Verfügung.
Genaue Kenntnisse des Personalmarktes und systematische Vorauswahl sind unsere Voraussetzungen für die zuverlässige Lösung Ihres Personalproblems.
Sich in unterschiedlichen Unternehmenskulturen, Organisationsformen, Märkten und Persönlichkeiten hinein- zudenken, zählt dabei zu unseren Stärken.
Ein Höchstmaß an Qualität und Service verstehen wir als Basis unserer Arbeit. Sie haben die Sicherheit, dass wir uns exklusiv und unter Einsatz aller notwendigen Instrumente Ihrem Projekt bis zum erfolgreichen Abschluss widmen.
Feste Vereinbarungen über Honorar- und Kostenrahmen vor Projektbeginn erlauben Ihnen eine sichere Budgetierung.
Strengste Vertraulichkeit und anerkannte Seriosität fördern auch unseren positiven Kontakt zu den jeweiligen Kandidaten.
Jede Beratungsleistung muss individuell auf die Situation im Unternehmen zugeschnitten sein.
Durch partnerschaftliche, offene Zusammenarbeit und persönliche Kontinuität ist es uns über Jahre gelungen, vertrauensvolle und dauerhafte Klientenbeziehungen aufzubauen.
Gerne erarbeite ich mit Ihnen die für Sie erfolgreichste Vorgehensweise.
Leistungsübersicht
- Positions- und Umfeldanalyse
- Ermittlung des fachlichen und persönlichen Anforderungsprofils für die Position
- Festlegung der Rahmenbedingungen
- Definition der Zielgruppe und Analyse der jeweiligen Personalsituation
- Suchstrategie Ausarbeitung und Empfehlung der erfolgversprechendsten
Vorgehensweise:
- Personal-Anzeigenservice Anzeigenschaltung mit Vorauswahl und/
- oder Direktsuche
- Abstimmung der Suchstrategie und Festlegung des Kostenrahmens
- Anzeigenschaltung und Formulierung
- Gestaltung des Anzeigentextes Media-, Format- und Terminplanung
- Schaltung der Anzeigen
- Telefon-Service für Vorabinformationen an interessierte Kandidaten
- Aktivierung bestehender Kontakte zur Erweiterung des Kandidatenkreises
- Detaillierte Personalmarktstudie
- Kontaktgespräche mit dem jeweils interessanten Personenkreis
- Vorbeurteilung und Erstgespräche
- Bewertung der Bewerbungen aufgrund eingehender Lebenslaufanalysen
- Durchführung von Interviews mit geeigneten Kandidaten,
- Beurteilung der fachlichen und persönlichen Eignung der potentiellen Kandidaten
- Erstellung eines Profils als Grundlage und Vorbereitung für die Vorstellung
- Vorstellung und Endauswahl Präsentation der bestgeeigneten Kandidaten
- Mitwirkung bei der Endauswahl sowie Beratung bei der Einstellungsentscheidung
- Absicherung der Einstellungsempfehlung durch Einholen von Referenzen
- Klienten- und Kandidatenservice
- Betreuung der Kandidaten: u.a. Telefonservice, Erstinformation
- Abwicklung der gesamten Korrespondenz
- Klientenservice: laufende Unterrichtung über Erfolg und Stand des Projektes
- eindeutige Vereinbarung über Honorar und Sachkosten
Mehr Informationen finden Sie unter: