Management by Delegation ist ein Führungskonzept, welches vorsieht, dass Aufgaben, welche grundsätzlich den Vorgesetzten (also dem Management) obliegen, an Mitarbeiter delegiert werden, um einerseits das Management zu entlasten und andererseits die Motivation der Mitarbeiter zu fördern.
Der Regler (Führung) soll nur in Ausnahmefällen (Management by Exception) in den Regelkreis der selbst steuernden Einheiten (Management by Delegation) eingreifen.
Am bequemsten ist sicher „Management by Delegation“.