Eine Neuigkeit von Riemenschneider Consulting

Die betriebliche Krankenversicherung

Im Gegensatz zur betrieblichen Altersvorsorge ist die betriebliche Krankenversicherung eine rein freiwillige Leistung des Arbeitgebers auf die der Arbeitnehmer keinen Rechtsanspruch hat. Hier investiert der Arbeitgeber in die Gesundheit seiner Arbeitnehmer.
Die Anbieter bündeln verschiedene Zusatzleistungen wie zum Beispiel Zahnzusatz- und Brillenversicherungen, aber auch Chefarztbehandlungen mit 1 oder 2 Bettzimmer oder Krankentagegeld. Ein besonders wichtiges Merkmal ist, dass bei einigen Anbietern die Gesundheitsfragen entfallen oder vereinfacht sind. Dies ist natürlich besonders interessant für vorbelastete Arbeitnehmer.
Die betriebliche Krankenversicherung ist bis zu einer Höhe von 44,- € steuer- und sozialversicherungsfrei. Für den Arbeitgeber sind es Betriebsausgaben.
Immer unter Berücksichtigung der Tarife der Gesellschaften die eine betriebliche Krankenversicherung anbieten, kann grob gesagt werden, dass mindestens 50% der Mitarbeiter bei kleinen und mindestens 25 % der Mitarbeiter bei großen Unternehmen, teilnehmen.
Zur Vorgehensweise: Sinnvoll ist es, wenn von Anfang an die Personalvertretung involviert wird und ein Versicherungsmaklerbeauftragt wird. Er wird eine Risikoanalyse erstellen und auf dem Markt nach geeigneten Produkten suchen. Erfahrungsgemäß gibt es kein Produkt das auf alle Betriebe passt und in der Regel sind die Versicherungswünsche nicht nur von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich, sondern auch von Mitarbeiter zu Mitarbeiter.
Sprechen Sie uns bei Interesse an.
Wir stehen Ihnen gerne mit unserer Erfahrung zur Seite.

Riemenschneider Consulting
Dieter Riemenschneider
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